新年求职防骗指南：警惕招工应聘中的“隐形陷阱”

新年伊始，求职市场迎来旺季，但诈骗分子也伺机而动，利用求职者急切心理设下重重陷阱。从“央国企内推”到“高薪兼职”，从“招转培”骗局到“试岗绑卡”新型诈骗，2026年的求职诈骗手段不断升级，隐蔽性更强、危害性更大。本文结合最新案例与警方提示，梳理新年求职防骗要点，助你避开“职场雷区”。

一、警惕“央国企”虚假招聘：天上不会掉“铁饭碗”

典型案例：某市警方破获一起团伙诈骗案，400余名高校毕业生被骗，涉案金额超8000万元。诈骗分子成立“空壳公司”，伪造央企、国企招聘公告，通过“内部指标”“免试入编”等话术吸引求职者，甚至串通学校兼职老师组织虚假考试、培训，最终以“岗位已满”为由卷款消失。

防骗提示：

1. 核实企业资质：通过“国家企业信用信息公示系统”查询企业注册信息，警惕无官网、无办公地址、无正规招聘流程的“三无企业”。

2. 拒绝“付费内推”：央国企招聘均通过官方渠道公开进行，不会收取“内推费”“培训费”等费用。凡声称“交钱保入职”的均为诈骗。

3. 警惕“话术引流”：社交媒体上“XX集团急招数万人”“月薪过万不限专业”等信息多为虚假宣传，切勿轻信视频博主、陌生网友的“就业指导”。

二、“招转培”“招转贷”：工作没找到，反背一身债

典型套路：

• “招转培”：以“高薪就业”为诱饵，诱导求职者缴纳上万元培训费，承诺培训后安排至名企工作。实际培训内容低劣，推荐岗位与承诺严重不符，甚至让求职者自行投递简历。

• “招转贷”：以物流司机、外卖骑手等岗位招聘为名，诱导求职者签订“购车合同”“租赁合同”，并办理高额贷款。入职后发现薪资无法覆盖贷款，最终“车财两空”。

防骗提示：

1. 拒绝“岗前付费”：根据《劳动合同法》，用人单位招聘不得收取报名费、培训费、押金等费用。凡要求“先缴费后上岗”的均为诈骗。

2. 核查合同性质：签订合同前，明确是“劳动合同”还是“合作协议”“租赁合同”。警惕以“少缴税”为由签订“阴阳合同”，避免陷入法律纠纷。

3. 谨慎办理贷款：若招聘方诱导办理购车贷、培训贷，务必核实企业资质与贷款用途，拒绝“以贷养贷”的陷阱。

三、“高薪兼职”“代理返佣”：轻松赚钱的背后是血本无归

常见骗局：

• 刷单诈骗：以“日结高薪”“轻松上手”为诱饵，要求求职者垫付资金完成“任务”，初期返还小额佣金，后期以“系统故障”“任务未完成”为由拒付报酬，甚至诱导大额充值后失联。

• “代理返佣”：以“代理费”“保证金”为名收取费用，承诺通过发展下线赚取佣金。实际为传销模式，最终求职者不仅未获利，反而因拉人头涉嫌违法。

防骗提示：

1. 拒绝“垫资任务”：凡要求“先垫钱后返利”的兼职均为诈骗，刷单本身也是违法行为。

2. 警惕“拉人头”模式：传销的三大特征为“入门费”“拉人头”“团队计酬”，遇到此类“兼职”立即远离。

3. 核实信息来源：通过官方渠道查询企业资质，拒绝点击陌生链接、扫描不明二维码，避免个人信息泄露。

四、“试岗领奖”“绑卡盗刷”：新型诈骗瞄准求职者钱袋

最新案例：求职者小张应聘Java开发岗位时，收到“HR”邮件要求下载“集团AI办公系统”进行线上试岗。完成基础任务后，系统弹出200元奖励，诱导其绑定银行卡领取进阶任务。小张输入卡号与验证码后，被转走1万元存款。

防骗提示：

1. 拒绝“不明软件”：凡要求下载非官方应用、点击私人链接的“试岗”，均为诈骗。正规企业不会通过非官方渠道进行招聘考核。

2. 保护个人信息：不向陌生链接透露银行卡号、密码、验证码等信息，避免使用公共Wi-Fi进行敏感操作。

3. 及时止损报警：若遭遇“绑卡盗刷”，立即冻结账户、保留证据，并拨打110或前往公安机关报案。

五、求职防骗“三原则”：守住钱袋子，安心找工作

1. 核实信息，拒绝“捷径”：通过官方渠道查询企业资质，警惕“高薪低门槛”“免试入职”等虚假宣传，拒绝“走关系”“付费内推”等违规操作。

2. 拒绝付费，保护权益：牢记“正规招聘不收费”，凡以“保证金”“培训费”“服装费”等名义收费的均为诈骗。

3. 留存证据，及时维权：保存聊天记录、转账凭证、合同等证据，若遭遇诈骗，立即向公安机关报案，并向人社部门投诉举报。

新年求职季，机遇与风险并存。唯有保持理性、提高警惕，才能避开诈骗陷阱，找到真正适合自己的工作。愿每一位求职者都能擦亮双眼，脚踏实地，开启职场新篇章！